Apa yang Dimaksud dengan Perwira Sejati?
EditorAna Shofiana Syatiri Di kalangan masyarakat awam, cukup banyak yang belum paham benar tentang apa yang dimaksud dengan profesionalitas seorang militer. Banyak pengertian yang berkembang pada tataran ini yang kemudian memunculkan berbagai istilah-istilah seperti “military professional”, “military-politicians” dan “military-businessman”. Maksudnya adalah militer profesional, militer politikus dan militer yang berbisnis.
Sebenarnya bila kita bicara tentang seorang militer yang profesional maka kita berbicara tentang “values” atau nilai-nilai kemiliteran yang refleksinya dapat terlihat sebagai karakter yang dimiliki. Salah satu karakter yang sangat menonjol dalam hal ini adalah sikap “ksatria” atau “perwira” yang salah satu intisarinya adalah mengenai “kejujuran” dan “rendah hati”. Itu pula sebabnya, maka profesi militer sering disebut sebagai profesi yang “alami” atau asli, “murni”, jauh dari basa basi.
Hanya dengan bermodalkan sikap ksatria, perwira yang jujur dan rendah hati (plus skill sebagai militer) serta nilai kehidupan yang mengacu kepada nilai-nilai kemanusiaan, maka mereka dapat diharapkan berguna, bertanggung jawab dan bermanfaat bagi masyarakat, bangsa dan negaranya.
Dengan nilai-nilai yang seperti itulah, maka di masyarakat kita, orang lebih banyak mengenal individu-individu yang “military-politicians” dan “military-businessman” dibanding dengan mereka yang sosoknya adalah “military-professional”. Dalam kata professional sebagai seorang militer sejati maka tidak aneh bila Samuel P. Huntington mengatkannya sebagai berikut: “the business man may command more income, the politician may command more power, but the professional command more respect”.
Dalam terjemahan bebas dapat diartikan bahwa kreatifitas atau kinerja seorang pedagang akan menghasilkan lebih banyak uang, politikus akan menghasilkan kekuasaan yang lebih besar, akan tetapi pada tempat yang terpisah, seorang yang profesional akan menghasilkan “respect” atau kehormatan diri yang lebih mendalam.
Kehormatan dalam hal ini tentu saja adalah yang berkait dengan moral karakter kepribadian atau kredibilitas seseorang. Dalam hal pekerjaannya sehari-hari sebagai profesional sejati maka seorang militer akan berhadapan dengan banyak masalah yang pasti memerlukan banyak kemampuan. Itu sebabnya napas dari kehidupan seorang militer adalah “disiplin yang tinggi” dan “latihan yang terus menerus”.
Sebab dunia militer hanya dapat terbangun dari disiplin dan keterampilan serta pengalaman atau jam terbang. Tentu saja dari kesemua itu maka orang akan bertanya tentang tanggung jawab, dalam hal ini kepada siapa tanggung jawab itu ditujukan. Khusus tentang tanggung jawab, kiranya akan jelas sekali bahwa untuk seorang dokter maka tanggung jawabnya akan langsung kepada sang pasiennya, demikian pula bagi para pengacara tanggung jawabnya jelas tertuju kepada kliennya. Nah dalam hal seorang militer professional, tentara sejati maka tanggung jawabnya sangat tegak lurus kepada Negara. Pada titik inilah maka orang akan memahami tentang sikap Ksatria atau sikap Perwira. Sikap yang “country before self”.
Pada titik inilah pula ujian tentang kesetiaan terhadap negara yang tidak akan pernah mengenal kata menyerah. Sampai dengan uraian ini maka kiranya orang akan menyadari dan melihat realita bahwa seseorang yang telah atau pernah mengikuti pelatihan militer atau sejenisnya akan terlihat sekali berbeda dengan mereka yang kebetulan belum pernah mengalaminya. Pembentukan, dalam wujud pelatihan seseorang untuk menjadi seorang militer yang profesional umumnya memang bertujuan mambangun atau merubah kepribadian dan membentuk moral karakter yang ujungnya adalah bermuara pada kesetiaan total terhadap negara. Kesetiaan total terhadap negara, salah satu implementasinya adalah sikap “tanggung jawab” yang sangat menonjol.
Hal ini terpancar dalam adagium yang cukup populer dikalangan awam berbunyi, “There are no good and bad soldiers; there are only leaderships (Commander or Officer) that behave responsibility or insanely”. Sebuah simbol dari sikap seorang Perwira Sejati yang akan senantiasa siap mengambil alih tanggung jawab, bila anak buahnya dinyatakan berbuat salah. Jauh dari sikap yang justru mengorbankan anak buahnya untuk dapat menghindar dari tanggung jawab. Harus diakui, pada perjalanan waktu dalam berakarier sepanjang hidup seseorang maka pasti tidak semua Perwira yang mampu “tahan uji” berhadapan dengan godaan duniawi untuk mantap dalam bertahan sebagai seorang profesional.
Mungkin itulah pula sebabnya, bila ada yang berkomentar, walau dengan nada berseloroh, bahwa ternyata memang terlihat di permukaan, sepertinya lebih banyak militer yang politikus dan militer yang pebisnis dibanding dengan orang-orang yang dapat bertahan sebagai militer profesional atau militer prajurit sejati. Itulah pula yang kemudian menyebabkan, hubungan sipil dan militer menjadi penting untuk diamati. (Rujukan: The Soldier and the State, the theory and politics of Civil-Military Relations, Samuel P.Huntington)
sumber : disini
Jiwa Korsa- Bag.2
Istilah esprit de corps sendiri di perkenalkan oleh Naopoleon Bonaparte dalam sebuah perang, dimana dia menekankan bahwa dalam sebuah pasukan harus ada rasa yang kuat untuk saling membantu, melindungi, menjaga, dan membela kehormatan sesama anngota pasukan. Mereka ibarat satu tubuh, jika satu bagian tubuh terluka maka yang lain akan merasakan.
Dalam konteks perang seperti halnya yang dilakukan untuk memotivasi pasukan yang dilakukan oleh napoleon bonaparte tersebut, tentu saja jiwa korsa sangat tepat dan bahkan wajib untuk di aplikasikan. Hal ini untuk mengobarkan semangat kebersamaan dan saling melindungi antar sesama pasukan demi memenangkan pertempuran. Namun ketika jiwa korsa diterapkan diluar konteks perang, apalagi berkaitan dengan aksi pelanggaran hukum apakah jiwa korsa bisa diterima? Tentu kita semua setuju bahwa hal tersebut tidak bisa dibenarkan.
Walaupun sebagian masyarakat mendukung langkah tegas oknum Kopassus tersebut sebagai aksi ‘membasmi preman’, namun hal ini juga tidak bisa diterima dalam konteks negara hukum. Bagaimanapun hukum harus dijadikan panglima dalam penyelesaian suatu masalah. Jangan jadikan jiwa korsa alasan untuk sebuah pelanggaran hukum. Jiwa korsa atau rasa kebersamaan sebagai tim serta disiplin sebagaSosok birokrat –ataupun SDM aparatur (pegawai negeri) pada umumnya- haruslah profesional sekaligus taat hukum, netral, rasional, demokratik, inovatif, mandiri, memiliki integritas yang tinggi serta menjunjung tinggi etika administrasi publik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Peningkatan profesionalisme aparatur harus ditunjang dengan integritas yang tinggi, dengan mengupayakan terlembagakannya karakteristik sebagai berikut:
- mempunyai komitmen yang tinggi terhadap perjuangan mencapai cita-cita dan tujuan bernegara.
- memiliki kompetensi yang dipersyaratkan dalam mengemban tugas pengelolaan pelayanan dan kebijakan publik.
- berkemampuan melaksanakan tugas dengan terampil, kreatif dan inovatif.
- taat asas, dan disiplin dalam bekerja berdasarkan sifat dan etika profesional.
- memiliiki daya tanggap dan sikap bertanggung gugat (akuntabilitas).
- memiliki jati diri sebagai abdi negara dan abdi masyarakat, serta bangga terhadap profesinya sebagai pegawai negeri.
- memiliki derajat otonomi yang penuh rasa tanggung jawab dalam membuat dan melaksanakan berbagai keputusan sesuai kewenangan, dan,
- memaksimalkan efisiensi, kualitas, dan produktivitas.
Selain itu perlu pula diperhatikan reward system yang kondusi baik dalam bentuk gaji maupun perkembangan karier yang didasarkan atas sistem merit; serta finalty system yang bersifat preventif dan repressif. Mengantisipasi tantangan global, pembinaan sumber daya manusia aparatur negara juga perlu mengacu pada standar kompetensi internasional (world class).
Jiwa korsa di artikan sebagai rasa senasib sepenanggungan, perasaan solidaritas, semangat kesatuan (corps), kesadaran kolektif dsb.Dan salah satunya terdapat di dalam suatu gerakan
Jiwa Korsa berarti :
- Rasa Hormat
- Kesetiaan
- Kesadaran
- Tidak Mementingkan diri sendiri
Didalam jiwa korsa terkandung loyalitas, tanggung jawab, terbuka, memiliki dedikasi dll. Jiwa Korsa yang kuat tidak mudah padam selama di korps
Lalu bagaimana Jiwa Korsa terbentuk begitu kuat?
Sejarawan militer Amerika Joseph S. Rouchek (1935: 164-174) dalam esai berjudul: Social Attitudes of the Soldier in War Time, menyatakan faktor utama yang membedakan warga sipil dengan kombatan, seperti anggota militer terletak pada faktor hilangnya semua kepribadian dan individualisme.
“Saat seorang sipil menjadi militer, maka rasa nyaman berada di ruang pribadi mesti lenyap. Mereka harus menghilangkan inisiatif, sikap mematut diri, dan bekerja sama dengan rekan seperjuangan.”
Sementara Willard Waller (1899-1945) dalam bukunya berjudul Willard W. Waller On The Family, Education, and War mengatakan, militer terbiasa memiliki budaya yang berbeda dari golongan masyarakat lain. Mereka memiliki tradisi sendiri yang dibentuk melalui latihan-latihan khusus.
Perwujudan dari budaya itu terbawa dalam diri seorang militer selama dia hidup sampai mati. Hal itu terwakili mulai dari lagu-lagu, rumor, mitos, sampai bahasa-bahasa slank khas tentara.
Menurut dia, jiwa korsa seorang tentara modern tidak hanya mengandalkan patriotisme. Berkaca pada pengalaman Legiun Caesar zaman Romawi dulu, seorang prajurit harus memiliki kepercayaan kuat pada rekan, dan jiwa korsa ini terbukti lebih mudah muncul dibanding semangat tempur.
Sementara itu Ralph Linton, Antropolog Amerika menyebut situasi tersebut sebagai asimilasi. Saat seseorang menjadi seorang personil militer, secara otomatis dia menceburkan diri dan beradaptasi dengan prinsip-prinsip hidup yang sangat kental dengan nuansa militer.
Salah satu penanda bahwa sistem sosial khas tentara ini sukses adalah ketika personil militer dapat menunjukkan esprit de corps, alias solidaritas korps.
Parameter buat mengukur sikap korsa dalam dunia militer tidak cukup hanya mengandalkan kemampuan tempur. Tentara tidak boleh sekadar terampil, tapi dia juga harus memiliki kebanggaan tergabung dalam sebuah kesatuan.
Lalu apakah dengan alasan solidaritas jiwa korsa tentara boleh melakukan penyerangan seperti itu? JIWA KORSA diperkenalkan oleh ahli perang ulung asal Perancis Napoleon Bonaparte.
Kamus Bahasa Inggris, Merriam Webster, definisi ESPRIT DE CORPS adalah rasa kebersamaan yang dimiliki setiap satuan anggota kelompok dan dalam diri sendiri dalam mengobarkan rasa semangat yang kuat, kesetiaan, serta bakti yang tulus demi kehormatan dan kekompakan kelompok menjadikan rasa ikut memiliki dan ikut merasa tanggung jawab satu rasa dan satu penangguan senasib dalam permasalahan yang dihadapi
Sementara itu Ralph Linton, Antropolog Amerika menyebut situasi tersebut sebagai asimilasi. Saat seseorang menjadi seorang personil militer, secara otomatis dia menceburkan diri dan beradaptasi dengan prinsip-prinsip hidup yang sangat kental dengan nuansa militer.
Salah satu penanda bahwa sistem sosial khas tentara ini sukses adalah ketika personil militer dapat menunjukkan esprit de corps, alias solidaritas korps.
Parameter buat mengukur sikap korsa dalam dunia militer tidak cukup hanya mengandalkan kemampuan tempur. Tentara tidak boleh sekadar terampil, tapi dia juga harus memiliki kebanggaan tergabung dalam sebuah kesatuan.
Lalu apakah dengan alasan solidaritas jiwa korsa tentara boleh melakukan penyerangan seperti itu? JIWA KORSA diperkenalkan oleh ahli perang ulung asal Perancis Napoleon Bonaparte. Kamus Bahasa Inggris, Merriam Webster, definisi ESPRIT DE CORPS adalah rasa kebersamaan yang dimiliki setiap satuan anggota kelompok dan dalam diri sendiri dalam mengobarkan rasa semangat yang kuat, kesetiaan, serta bakti yang tulus demi kehormatan dan kekompakan kelompok menjadikan rasa ikut memiliki dan ikut merasa tanggung jawab satu rasa dan satu penangguan senasib dalam permasalahan yang dihadapi.
Kita semua pasti masih ingat mengenang waktu kecil kita bermain main apa saja dengan kawan kecil kita sebenarnya tanpa kita sadari penanaman rasa kebersamaan sudah dari kecil kita sudah ada rasa jiwa kebersamaan semua itu tanpa kita sadari bersama mungkin cara anak anak dulu dan anak anak sekarang berbeda cara kebersamaan bermain seperti kita dulu,kita masih kecil sudah ada rasa jiwa korsa bersama kesempatan bermain banyak peluang tempat untuk bermain dengan kawan kawan lain tidak memandang suku dan agama dan dari manapun mereka berada dalam lingkungan bermain itu sudah menunjukan tidak ada campur baurnya berpolitik orang lain dan saling menyudutkan seseorang kita semua tidak mengenal apa itu prestasi dan kebangggan kelompok.
Tapi sekarang coba kita lihat perbuatan anak anak sekarang bermain membuat gang gang untuk kejahatan contohnya gang motor waktu kecil kita cukup dengan riang gembira bersama bermain tidak melakukan pelanggaran hukum ketahuilah apa yang terjadi sekarang kita sudah dewasa dan mempunyai pikiran pasti berbeda cara sudut pandang pikiran kita berubah mengambil tindakan tindakan atau keputusan semaunya tanpa peduli kawan lagi hanya mementingkan pribadi dan kelompoknya mempertahankan hidup dan tidak ada saling membina dan percaya diri lagi.
Kita semua ingin mempunyai integritas pribadi yang baik dan saling mengenal dan membina satu sama lain untuk kebersamaan dalam kebaikan dan mendorong setiap orang berbuat baik pada sesamanya dan tidak mengenal dari suku dan agama manapun bila kita mengingat kita kecil bermain main pasti sama kita bermain bersama sama Jiwa korsa sangatlah penting dan perlu dipelihara, namun harus secara wajar, tidak berlebihan, dan tidak dalam arti sempit. Dalam jiwa korsa harus diwaspadai bibit-bibit menyudutkan agama- sosial budaya yang merupakan kebencian maka kecintaan atau solidaritas yang proporsional. Pedoman yang perlu dimainkan antara lain“BERIKAN SEMUA YANG BISA KAU BERIKAN “ dan bukan “ DAPATKAN SEMUA YANG BISA KAU DAPAT “
Salam Jiwa Korsa Bag. 1
Istilah jiwa korsa Akhir-akhir ini kembali muncul dan menjadi perbincangan hangat di media Setelah lama terpendam dan tak terungkapkan apa itu jiwa korsa sebenarnya, mulai banyak orang yang mulai penasaran pingin tau dengan pengertian jiwa korsa tersebut.
Nah, bagi rekan rekan sahabat sahabat dan semua yang ada , berikut Blogger saya dalam dunia informasi Jiwa Korsa saya sajikan pengertian apa itu jiwa korsa berdasarkan kesimpulan dari beberapa sumber. Jiwa korsa dapat diartikan sebagai rasa hormat, kesetiaan, kesadaran, dan semangat kebersamaan terhadap sesuatu, yang sering ditunjukan kepada negara, korps, atau perkumpulan.
Jiwa korsa ini juga dapat diartikan rasa senasib sepenanggungan, perasaan solidaritas, semangat persatuan dan kesatuan terhadap suatu korps sehingga faktor-faktor jiwa korsa ini meliputi rasa hormat, kesetiaan, kesadaran, dan tidak mementingkan diri sendiri maupun golonganDalam jiwa korsa terkandung inisiatif, tanggung jawab, loyalitas, dan dedikasi untuk suatu hal yang mulia, seperti halnya dalam mempertahankan negara, prinsip yang benar, maupun hal-hal lain yang bersifat kebajikan dan kebaikan menolong dengan tetap mengedepankan rasa kebersamaandan kewajaran, serta tidak menjurus ke chauvinisme atau fanatisme berlebihan terhadap sesuatu sehingga tidak bisa membedakan baik-buruk, tapi kita harus melihat sisi kebersamaan demi kebaikan.
Mengutip dan mengacu pada Staplekamps jr. Le luit derat dalam tulisan berjudul corps geest (demilitaire spectator, 1952) mengemukakan bahwa pengertian jiwa korsa terdiri dari faktor – faktor :
- Rasa hormat, rasa hormat pribadi dan rasa hormat pada organisasi/korps.
- Setia. setia kepada sumpah, janji dan tradisi kesatuan serta kawan – kawan satu korps.
- Kesadaran. Terutama kesadaran bersama, bangga untuk menjadi anggota korps.
Dengan demikian, jiwa korsa bukan hanya penting dikalangan militer namun juga semua lingkungan, termasuk di diorganisasi karena jiwa korsa yang baik akan menciptakan disiplin ketertiban, moril dan motifasi. Dalam organisasi, pemupukan jiwa korsa diharapkan akan meningkatkan ketrampilan profesi masing-masing anggota sehingga mereka merasa malu apabila tidak mampu melaksanakan peran dan ketugasannya dengan baik.
Sementara untuk memupuk jiwa korsa tersebut, upaya dapat dilakukan dari dalam maupun dari luar kesatuan sendiri, namun prosesnya perlu ditumbuhkan melalui pendidikan, kegiatan latihan, penyuluhan dan efektifnya komunikasi. Itulah sekilas tentang pengertian apa itu jiwa korsa. Jadi, sobat dapat menyimpulkan sendiri ketika terdapat istilah jiwa korsa dalam suatu fenomena yang masih menjadi kontroversi. Semoga bermanfaat. Salam.
sumber : disini
Fungsi Utama Alarm
Untuk fungsi utama alarm pada sepeda motor ialah mencegah terjadinya pencurian dengan memberikan kode. Alarm ini memiliki banyak bentuk mulai remote, saklar tersembunyi atau kombinasi kode.
Jika sepeda motor dinyalakan tanpa mematikan remote atau saklar tersebut, biasanya sepeda motor akan memberikan kode berupa klakson berkali-kali dan lamu yang berkedip-kedip. Tanda ini diharapkan dapat menarik orang untuk melihat sepeda motor yang bersangkutan dan menggagalkan pencurian.
Cara Kerja Alarm Pada Sepeda Motor
Secara umum untuk cara kerja alarm pada sepeda motor ialah dengan membaca arus yang mengalir melalui kabel stater atau pengapian. Caranya dengan menaruh sensor pada kabel tersebut sehingga kabel diputus dan disambung lagi dengan sensor tersebut. Ketika alarm aktif dan ada arus melewati sensor maka alarm akan bekerja dengan memberikan kode berupa klakson dan lampu menyala.
Meski alarm disarankan dipasang pada sepeda motor untuk mencegah pencurian namun ada beberapa model sepeda motor yang tidak perlu ditambah alarm. Sepeda motor yang telah dilengkapi pengamanan kunci bermagnet, misalnya motor ini tidak perlu ditambahi alarm karena pencuri tidak akan bisa membuka kunci “biasanya dengan kunci T” karena lubang kunci tertutup oleh pengaman tersebut.
Cara Aman Pasang Alarm Motor Injeksi
Dalam hal ini dalam pasangan alarm motor injeksi tidak haram koq, asal pahami dulu prinsip kerjanya. Karena kalau asal pasang dikhawatirkan salah cangkok, dan akibatnya komponen injeksi yang kena imbasnya.
Untuk hal demikian paling aman yang diputus yakni kabel masa, misalnya kabel yang menuju ECM “Electronic Control Module” atau ECU “Electronic Control Unit”. Misalnya dalam pemasangan kunci rahasia, “silahkan yang diputus kabel masanya”, sehingga tidak menimbulkan korslet ketika kabel masa menyentuh bodi.
Namun bagaimana kalau alarm yang digunakan membutuhkan setrum, atau perlu aliran listrik untuk menunjang kerja alarm itu, hal ini tidak perlu kuatir. Untuk ngakali alarm yang perlu aliran listrik, bisa dibypass dari kabel setrum sebelum kunci kontak, sehingga kalau korslet tidak mengganggu komponen injeksi.
Justru yang perlu untuk dicermati dalam pemilihan jenis alarm, pilih yang memutus kabel masa, sehingga lebih aman dan tidak memakan setrum dari aki, supaya kerja komponen injeksi tetap stabil. Dan paling penting lagi, perhatikan jangka waktu garansi, untuk kelistrikan biasanya hanya berlaku satu tahun, dan kalau ketahuan terdapat alarm bisa dianggap gugur.
Demikianlah pembahasan mengenai Cara Aman Pasang Alarm Motor Injeksi,, Dari Tindakan Pencurian semoga dengan adanya ulasan tersebut dapat berguna dan bermanfaat bagi kalian semua,, terima kasih banyak atas kunjungannya. 🙂 🙂 🙂
sumber tulisan disini
Cara Membuka dan Mengunci Stir Mobil yang Baik dan Benar
Setiap kendaraan pasti sudah dilengkapi dengan berbagai sistem pengaman yang berguna untuk menghindari tindak pencurian atau kriminalitas yang semakin marak terjadi beberapa tahun belakangan ini. Misalnya saja mobil. Sebagai pengaman, mobil sudah dilengkapi dengan fitur pengunci dan pembuka stir serta dilengkapi dengan alarm.
Dengan adanya fitur pengaman seperti ini, pencuri manapun akan merasa kesulitan untuk melancarkan aksinya saat hendak membobol mobil kita. Sebab si pencuri membutuhkan waktu yang lebih lama untuk membongkar mobil karena tahap yang dilalui lebih panjang. Seperti menonaktifkan alarm mobil, membobol pintu kemudi, membuka kunci stir, menghidupkan mobil, sampai mobil tersebut dibawa lari.
Cara Mengunci Stir Mobil
Mengunci stir mobil merupakan salah satu cara paling ampuh agar mobil tetap aman, walaupun semalaman ditinggal di depan rumah. Sebab saat stir mobil dalam keadaan terkunci, mobil sama sekali tidak bisa digerakkan. Setiap pengguna mobil tentu sudah mengaktifkan fitur ini sebelum meninggalkan mobilnya, tapi masih ada beberapa pengguna yang belum mengetahui fungsi ini karena masih berstatus sebagai pengemudi pemula atau baru.
Untuk mengetahui cara mengunci stir mobil yang baik dan benar, simak langkah-langkah yang akan dibahas berikut ini.
- Perhatikan tombol yang ada pada switch mobil, seperti lock, acc, on dan start.
- Lepaskan kunci stir dari posisi lock. Setelah kunci mobil dilepas, putar stir mobil ke sebelah kiri atau berlawanan dengan putaran jarum jam.
- Lakukan sampai setengah putaranatau kira-kira 60 – 75 derajat. Setelah itu, stir mobil akan terkunci dengan sendirinya yang dapat ketahui saat terdengar bunyi ‘klik’.
- Jika bunyi ‘klik’ sudah terdengar, maka proses mengunci stir pun telah selesai. Stir tidak dapat digerakkan lagi, mobil pun lebih aman dan tidak dapat dicuri oleh maling.
Note:
Setelah stir mobil terkunci, jangan lupa untuk mengunci seluruh pintu mobil dengan seksama. Buat pengaman seperti alarm untuk mengurangi terjadinya tindak kejahatan.
Cara Membuka Stir Mobil
Selain mengunci stir, ada pula namanya membuka stir yang berguna untuk membuka roda kemudi yang terkunci secara otomatis atau terkunci karena adanya kesalahan saat hendak meluruskan roda kemudi. Jika suatu saat roda kemudi terkunci tanpa disengaja, tidak perlu khawatir. Ada beberapa langkah yang bisa dilakukan untuk membuka stir mobil diantaranya:
- Pegang kunci stir dengan tangan kanan, lalu masukkan kunci ke dalam lubang kunci.
- Kemudian gunakan tangan kiri untuk menarik roda kemudi supaya bergeser ke arah kiri atau bawah. Bisa juga untuk mendorong roda kemudi ke arah kanan atau atas.
- Pilih apakah roda kemudi akan ditarik atau didorong. Setelah itu, putar kunci stir menggunakan tangan kanan sampai kunci stir berpindah dari posisi lock ke posisi acc atau on.
Membuka dan mengunci stir mobil bukan hal yang sulit kan? Jika masih bingung, silahkan praktekkan langkah-langkah membuka stir dan mengunci stir yang sudah dijelaskan di atas secara berulang-ulang sampai Anda mahir melakukannya. Selamat mencoba!
sumber tulisan asli
8 Tips Agar Rumah Kamu Aman Saat Ditinggal Mudik
Mudik ke kampung halaman menjelang Lebaran adalah sebuah tradisi yang selalu dilakukan oleh orang banyak setiap tahunnya. Apalagi yang hidupnya merantau di kota besar, jauh dari orangtua, dan keluarga besar. Momen Lebaran pasti selalu dimanfaatkan untuk pulang ke kampung halaman.
Bagi kamu yang bekerja dan tinggal jauh dari orangtua dan keluarga, pasti kamu ingin pulang ke kampung halaman dan melepas rindu karena sudah lama nggak bertemu. Tapi, jika rumah kamu kosong saat kamu mudik, akan rawan terjadi pencurian ataupun bahaya lainnya. Nah, pegipegi punya tips supaya rumah kamu aman saat kamu tinggal dan mudikmu jadi tenang.
1. SEMUA PINTU DAN JENDELA JANGAN SAMPAI LUPA DIKUNCI
Mengunci pintu dan jendela adalah hal yang paling penting dilakukan saat akan meninggalkan rumah. Pintu dan jendela adalah jalan utama masuknya pencuri. Jadi, jangan sampai kamu lupa mengunci semua pintu dan jendelamu, ya. Selain itu, jangan meninggalkan kunci di bawah pot, keset, atau tempat lainnya karena kunci yang kamu tinggalkan di tempat-tempat seperti itu mudah sekali ditemukan oleh pencuri.
halloapakabar.com
2. CABUT SEMUA COLOKAN LISTRIK DAN GAS
Korsleting listrik seringkali menjadi penyebab terjadinya kebakaran di rumah. Sebelum kamu pergi, periksa dan matikan semua perangkat elektronik yang ada di rumahmu. Setelah itu, cabut semua colokan yang masih terpasang di stop kontak serta cabut selang gas yang masih terpasang untuk menghindari kebakaran.
www.reference.com
3. SIMPAN SEMUA BARANG BERHARGA DI TEMPAT YANG AMAN DAN TERKUNCI
Kamu akan pergi meninggalkan rumah dalam waktu yang lama. Maka sebaiknya simpan semua barang-barang berharga, seperti perhiasan, surat-surat yang penting atau uangmu di tempat yang memiliki kunci, seperti laci kecil dalam lemari atau safety box jika kamu punya. Lalu bawa kunci tersebut agar tidak ada yang bisa membukanya selagi kamu meninggalkan rumah.
www.terapeak.com
4. TUTUP SEMUA LUBANG PEMBUANGAN
Menjaga kebersihan rumah juga merupakan hal penting kamu pergi mudik. Kamu nggak mau, kan, rumahmu banyak nyamuk, kecoa atau tikus saat kamu pulang nanti? Makanya, kamu perlu membersihkan seluruh ruangan di rumahmu dan menutup lubang-lubang pembuangan sebelum kamu pergi. Jangan lupa buang sampah yang ada di semua tempat sampah di rumahmu supaya nggak timbul bau busuk dari sampah-sampah tersebut.
www.popeti.com
5. JANGAN TUNJUKKAN KALAU RUMAH SEDANG KOSONG
Rumah yang terlihat kosong dapat menarik perhatian para pencuri. Untuk itu, penting bagi kamu untuk mengecoh orang-orang jahat yang biasanya mengincar rumah-rumah kosong dengan beberapa hal mudah yang bisa kamu lakukan. Contohnya, pasanglah lampu yang bisa diatur kapan harus menyala dan mati sehingga bisa menyala otomatis saat malam dan mati dengan otomatis saat pagi tiba. Selain itu, kamu juga bisa menaruh sandal atau sepatumu di depan rumah agar terlihat seperti ada orang di dalam rumah.
www.brilio.net
6. LAPORKAN PADA RT DAN SATPAM SETEMPAT BAHWA RUMAHMU KOSONG
Pastikan satpam di komplek tempat kamu tinggal tahu bahwa rumah kamu akan ditinggal selama beberapa waktu. Dengan begitu, satpam tersebut bisa membantu dengan lebih mengawasi rumah kamu setiap harinya selama kamu mudik. Laporkan juga pada RT setempat bahwa rumahmu kosong. Jadi jika ada sesuatu yang terjadi dengan rumahmu, bisa segera ditindaklanjuti.
www.allcriminaljusticeschools.com
7. PASANG ALARM KEAMANAN
Sebelum kamu pergi, kamu pasti memeriksa dan mengunci semua akses untuk masuk ke rumahmu. Tapi, alangkah lebih baik jika kamu memasang alarm di rumah untuk keamanan ekstra. Kamu juga bisa memakai gembok beralarm untuk pagar rumah. Dengan begitu, alarm akan berbunyi dengan nyaring saat rumahmu dimasuki secara paksa. Sehingga, tetangga dan petugas keamanan bisa langsung bertindak saat mendengar bunyi alarm tersebut.
home-security-guide-book.com
8. TITIP RUMAHMU PADA TETANGGA YANG NGGAK MUDIK
Tips terakhir ini nggak kalah penting dari yang lainnya. Sebelum kamu pergi, ada baiknya kamu bilang pada tetangga di kanan dan kiri rumahmu. Selain satpam, tetangga sebelah rumahmu juga bisa membantu mengawasi rumah kamu yang sedang kosong agar nggak terjadi hal-hal yang nggak diinginkan.
sumber tulisan asli : disini
Program pelatihan Secara ekslusif berpusat pada personel untuk melayani klien dan tidak berseragam saja. Pelatihan yang ada dirancang untuk membiasakan dan mempersiapkan pengamanan standar protokol bagi perusahaan, industri rumah sakit, dan pengamanan retail, kawasan gudang, gedung perkantoran, kompleks perumahan, pertokoan, dll.
Promosi dari dalam menciptakan tenaga kerja yang stabil dan handal dengan standard integritas tinggi dan dedikasi kepada klien kami. Perencanaan pengamanan yang dihasilkan adalah hasil kerja sama tim yang dikoordinasikan dan diimplementasikan oleh staf yang handal. sehingga aplikasi tugas dilapangan benar-benar efektif.
SECURITY GUARD DAN RESEPSIONIS ADALAH WAJAH PERUSAHAAN
“Setiap hari sebelum memulai hari pelayanan diperlukan sebuah briefing, doa, kata-kata penyemangat, dan soliditas untuk menjaga kepatuhan terhadap standar dan tata tertib pelayanan.”~Djajendra
Siapa pun yang masuk ke wilayah kantor Anda, mereka pasti harus melalui security dan resepsionis. Pelanggan Anda, tamu penting perusahaan Anda, tamu-tamu dinas ataupun non dinas wajib melewati security dan resepsionis. Artinya, saat seseorang melangkahkan kakinya memasuki wilayah perusahaan Anda, mereka sudah dapat memutuskan tentang budaya perusahaan Anda.
Peran security guard dan resepsionis sangatlah penting, tetapi sering dianggap tidak terlalu penting di dalam perusahaan. Banyak orang berpikir bahwa peran security sebatas menjaga keamanan, peran resepsionis sebatas menerima tamu dan memberikan informasi. Orang lupa bahwa security dan resepsionis sebagai wajah perusahaan. Wajah perusahaan yang sangat penting dalam memberikan kesan pertama bagi peningkatan reputasi perusahaan.
Perusahaan-perusahaan terbaik selalu sadar untuk mendandani wajah perusahaan dengan sesempurna mungkin. Oleh karena itu, dibuatlah tata kelola, tata tertib, tata cara, pedoman pelayanan, dan etika pelayanan bagi security guard dan resepsionis termasuk bagi semua front liner lainnya. Front liner harus secara berulang-ulang dan sesering mungkin dilatih etos kerjanya, karakternya, sikapnya, kebiasaannya, perilakunya, pikirannya, emosinya, cara berpakaiannya, dan juga hati nuraninya. Intinya, front liner disiapkan sesempurna mungkin untuk bisa memberikan pelayanan prima.
Security Guard dan resepsionis adalah bagian inti dari front liner perusahaan. Bila mereka menderita dan tidak bahagia dengan posisi kerjanya, maka dapat dipastikan mereka akan menjadi benih perusak reputasi dan pelayanan perusahaan. Karena banyak perusahaan menganggap sepele atau remeh terhadap fungsi dan peran ini, akibatnya perusahaan selalu merasa tidak mampu memberikan pelayanan bereputasi tinggi kepada tamu dan pelanggannya.
Tamu dan pelanggan sangat membutuhkan perhatian dan kepedulian. Mereka harus diberikan pengalaman yang paling indah dan nyaman saat berkunjung ke kantor Anda. Bila peran security dan resepsionis tidak disiapkan secara optimal, maka peran ini dapat menyabotase semua rencana terbaik dari layanan perusahaan Anda.
Sejak langkah pertama tamu dan pelanggan memasuki wilayah perusahaan. Sejak itu, interaksi dan komunikasi dalam wujud pelayanan prima sudah harus mampu diberikan oleh setiap front liner perusahaan. Standar pelayanan harus memperkuat keunggulan layanan pelanggan dan tamu. Setiap hari sebelum memulai hari pelayanan diperlukan sebuah briefing, doa, kata-kata penyemangat, dan soliditas untuk menjaga kepatuhan terhadap standar dan tata tertib pelayanan. Dan juga, setiap orang di front line harus terjaga di dalam kesadaran penuh, untuk memberikan keunggulan layanan pelanggan yang berkualitas.
Para front liner harus dibiasakan dan diciptakan sikap dan perilaku yang cepat dan cekatan dalam melakukan proses pemulihan layanan, sehingga apapun realitas buruk pelayanan dapat segera dipulihkan secara otomatis dan membuat pelanggan dan tamu tetap senang dan merasa nyaman.
Security guard dan resepsionis sebagai wajah perusahaan haruslah ditampilkan sesempurna mungkin. Layanan yang cepat, tepat, berkualitas, dan tidak membuat pelanggan mondar-mandir oleh masalah yang tak terselesaikan haruslah dihapuskan dari budaya pelayanan. Memang tidak semua orang berbakat atau memiliki rasa untuk melayani orang lain dengan berkualitas. Oleh karena itu, perusahaan harus pintar merekrut orang-orang yang cocok dan berbakat untuk bekerja di front line. Pekerjaan di front line membutuhkan kecerdasan sosial yang andal, kecerdasan emosional yang hebat, sikap, karakter, dan etos pelayanan yang mulia.
sumber : djajendra
Fungsi dan Tugas Security
Setiap orang pasti sangat ingin merasakan keamanan dan kenyamanan di tempat dimana dia berada,baik itu dilingkungan perumahan,perkantoran,pusat perbelanjaan, bahkan di tempat wisata. Untuk menjaga keamanan dan kenyamanan tempat tersebut,dibutuhkan personil keamanan, yang biasa kita sebut dengan Satpam atau Security.
Seorang personil Security yang di rekrut harus memiliki jiwa :
- Ramah dan sabar terhadap orang, dimana selalu menyapa, memberi salam dan pelayanan kepada setiap tamu dengan menanyakan keperluan dan apa perlu bantuannya.
- Tegas dan menyampaikan teguran dengan baik pada saat orang melakukan kesalahan dan pelanggaran aturan dilingkungan tempat tugas dia menjaga keamanan.
- Selalu ingin mengetahui apa saja yang dilakukan orang di sekitar tempat dia tugas,apalagi ada hal-hal yang mencurigakan.
- Cepat dan tanggap dalam mengatasi permasalahan keamanan.
Adapun tugas-tugas dasar dari seorang personil security adalah :
- Melakukan pengamanan asset ditempat dia bekerja.
- Melakukan tindakan pencegahan dari hal-hal yang tidak diinginkan di lingkungan tugasnya,dengan melakukan pengamanan secara maksimal.
- Laporan dan pencatatan setiap aktifitas dan kejadian setiap hari di buku laporan atau buku mutasi.
- Melindungi setiap orang yang berada di lingkungan tugasnya,dengan melakukan pengawasan segala aktifitas orang yang berada di lingkungan pengamanannya.
- Membuat lalu lintas kendaraan di lokasi tugas berjalan dengan baik dan mengarahkan kendaraan yang parkir dengan benar sesuai dengan aturan.
- Membantu beberapa aturan perusahaan/organisasi yang berhubungan dengan keamanan dan kenyamanan dapat berjalan dengan baik.
- Menginterogasi dan melakukan penyelidikan terhadap hal-hal yang mengganggu keamanan yang terjadi di lingkungan tempat dia bertugas,jika diperlukan berkoordinasi dan membantu pihak Kepolisian.
Jika tugas-tugas dan karakter security diatas terpenuhi,kemungkinan keamanan dan kenyamanan di lingkungan tugasnya dapat berjalan dengan baik.
sumber : Kompas
Satuan Pengamanan (satpam)
Satuan Pengamanan atau sering juga disingkat Satpam adalah satuan kelompok petugas yang dibentuk oleh instansi/proyek/badan usaha untuk melakukan keamanan fisik (physical security) dalam rangka penyelenggaraan keamanan swakarsa di lingkungan kerjanya.
Kepolisian Negara Republik Indonesia menyadari bahwa polisi tidak mungkin bekerja sendiri dalam mengemban fungsi kepolisian. Oleh karena itu, lembaga satuan pengamanan secara resmi dibentuk pada 30 Desember 1980.
Jenjang Pelatihan
Jenjang pelatihan satpam [1] ada 3 tingkat yaitu:
- Dasar (Gada Pratama), merupakan pelatihan dasar wajib bagi calon anggota satpam. Lama pelatihan empat minggu dengan pola 232 jam pelajaran. Materi pelatihan a.l. Interpersonal Skill; Etika Profesi; Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satpam, Kemampuan Kepolisian Terbatas; Bela Diri; Pengenalan Bahan Peledak; Barang Berharga dan Latihan Menembak; Pengetahuan Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif Lainnya; Penggunaan Tongkat Polri dan Borgol; Pengetahuan Baris Berbaris dan Penghormatan;
- Penyelia (Gada Madya), merupakan pelatihan lanjutan bagi anggota satpam yang telah memiliki kualifikasi Gada Pratama. Lama pelatihan dua minggu dengan pola 160 jam pelajaran dan
- Manajer Keamanan (Gada Utama), merupakan pelatihan yang boleh diikuti oleh siapa saja dalam level setingkat manajer, yaitu chief security officer atau manajer keamanan. Pola 100 jam pelajaran.
Selain lembaga pendidikan kepolisian negara seperti Sekolah Polisi Negara, hanya perusahaan yang sudah memiliki izin operasional dari Kepala Polri sebagai badan usaha jasa pendidikan dan latihan keamanan, boleh menyelenggarakan pelatihan dasar dan pelatihan lanjutan satpam. Kepolisian Resor Metropolitan, Kepolisian Resor Kota Besar, Kepolisian Resor, Kepolisian Sektor hanya melakukan latihan pemeliharaan kemampuan/penyegaran bagi anggota Satpam yang sudah berkualifikasi Gada Pratama dan Gada Madya.
Peranan
Satpam menyediakan layanan keamanan proffesional untuk gedung-gedung, kantor publik, infrastruktur publik dan lokasi-lokasi bisnis. Mereka dapat dibentuk oleh pemerintah atau organisasi swasta tetapi harus disahkan oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri).[2] Dalam pelaksanaan tugasnya, anggota Satpam berperan sebagai:
- Unsur Pembantu Pimpinan institusi/proyek/badan usaha di bidang keamanan dan ketertiban lingkungan kerja.
- Unsur Pembantu Polri di bidang penegakan hukum dan waspada keamanan (security minded) di lingkungan kerjanya.
Didalam tugasnya, petugas Satpam juga dituntut memiliki profesionalisme dalam melaksanakan tugasnya yaitu untuk memiliki kemampuan fisik yang prima, pribadi yang disiplin, tegas namun sopan, bijaksana, dan tanggap untuk kejadian yang terjadi diwilayah keamananya. Bila terjadi keributan di wilayah keamanan seorang petugas satpam, itu juga menjadi tanggung jawab petugas satpam tersebut untuk menangani semaksimal mungkin, namun bila sudah diluar batas kemampuanya, maka harus langsung menghubungi Polisi. Seorang petugas Satpam juga harus memiliki kemampuan bela diri dasar dan kemampuan untuk dapat melumpuhkan dan menangkap penjahat/kriminal diwilayah tugas keamananya.
Perlengkapan
Kegiatan seorang petugas Satpam lazim terdiri dari
- mencegah dan deteksi dini penyusup, kegiatan atau orang yang masuk secara tak sah, vandalisme atau penerobos/peloncat pagar di wilayah kuasa tempat perusahaan (teritoir gebied/ruimte gebied)
- mencegah dan deteksi dini pencurian, kehilangan, penyalahgunaan atau penggelapan perkakas, mesin, komputer, peralatan, sediaan barang, uang, obligasi, saham, catatan atau dokumen atau surat-surat berharga milik perusahaan
- melindungi (pengawalan) terhadap bahaya fisik (orang dan barang yang menjadi aset milik perusahaan atau perorangan)
- melakukan kontrol/pengendalian, pengaturan lalu lintas (orang, kendaraan dan barang) untuk menjamin perlindungan aset perusahaan
- melakukan upaya kepatuhan, penegakan tata tertib dan menerapkan kebijakan perusahaan, peraturan kerja dan praktik-praktik dalam rangka pencegahan tindak kejahatan
- melapor dan menangani awal (TPTKP) terhadap pelanggaran
- melapor dan menangani kejadian dan panggilan/permintaan bantuan Satpam, termasuk konsep, pemasangan dan pemeliharaan sistem alarm.
Agar dapat menunjukkan kinerja efektif, seorang petugas Satpam perlu perlengkapan kerja:
- buku saku lapangan dan alat tulis untuk mencatat kegiatan, orang dan barang yang patut dicurigai
- senter untuk perondaan malam atau patroli di wilayah yang minim pencahayaan
- alat komunikasi menjalin komunikasi dengan petugas keamanan lain atau meminta bantuan ketika keadaan darurat (telepon seluler atau radio FRS/GMRS atau radio trunking)
- alat pelindung diri ketika bekerja di kawasan tertentu (safety helm, safety shoes, jas hujan)
- seragam atai pakaian dinas sesuai dengan regulasi yang berlaku
- Alat bela diri Tongkat, borgol, dan perisai
Dan juga sesuai dengan sifat, lingkup tugas dan ancaman terhadap lingkungan kerjanya, seperti bank, objek vital, kantor bendahara, anggota Satpam dapat dilengkapi dengan senjata api berdasarkan izin kepemilikan senjata api yang diberikan oleh kepala kepolisian negara.
Jenis dan kaliber senjata yang dimaksud adalah
- Senjata api bahu, jenis senapan penabur dengan kaliber 12 GA
- Senjata api genggam, jenis pistol atau jenis revolver ; kaliber 0.32 inch; kaliber 0.25 inch; kaliber 0.22 inch
Izin kepemilikan senjata api [3] pada suatu instansi/proyek/badan usaha dibatasi pada 1/3 kekuatan satuan pengamanan yang bertugas, tidak lebih dari 15 pucuk senjata api serta maksimal 3 magazen/silinder untuk setiap pucuk senjata api.
Peralatan Keamanan yang digolongkan Senjata Api
- Senjata Peluru Karet
- Senjata Peluru Pallet
- Senjata Peluru Gas
- Semprotan Gas
- Kejutan listrik
Seragam
Seragam satpam di Indonesia yaitu:
- Biru-Biru (Biru tua), dipakai dengan sepatu PDL dan dalaman kaos biru yang dipakai untuk petugas satpam yang bertugas diluar ruangan (outdoor task) seperti PKD, keamanan parkir, pengaturan akses masuk/keluar instalasi (access control), pengaturan lalulintas, dll. Seragam ini juga dipakai pada saat shift malam hari. Sabuk dikaitkan dengan pentungan, borgol, dan kantong tambahan lainya untuk menyimpan hal-hal kecil yang mungkin diperlukan. PKD menggunakan helm putih dan selain PKD seperti keamanan parkir atau keamanan instalasi bagian luar menggunakan topi. Baju wajib dimasukkan ke celana dan celana wajib dimasukkan ke dalam sepatu PDL. Sabuk kopel, tali kur, dan dahrim berwarna putih. Lambang POLDA dilengan sebelah kanan, dan Lambang perusahaan dilengan sebelah kiri. Bordir nama diatas kantong baju sebelah kanan dan bordir “SATPAM” diatas kantong baju sebelah kiri. Dua lambang bordir berupa lingkaran dijahit di ujung kerah kanan dan kiri. Pengaturan lalulintas mengenakan rompi hijau dengan tulisan “SECURITY” dibelakang.
- Putih-Biru, dipakai dengan sepatu PDH dan dalaman kaos putih dipakai untuk petugas satpam yang bertugas didalam ruangan (indoor task) seperti tugas pengamanan di Bank, Mall, Sekolah/Universitas, Perkantoran, dll. Seragam ini juga dipakai pada saat shift siang hari. Sabuk dikaitkan dengan pentungan, borgol, dan kantong tambahan lainya untuk menyimpan hal-hal kecil yang mungkin diperlukan. Atasan kepala yang digunakan yaitu topi atau topi pet dengan logo Satpam. Baju wajib dimasukkan ke celana. Sabuk kopel berwarna hitam. Lambang POLDA dilengan sebelah kanan, dan Lambang perusahaan dilengan sebelah kiri. Bordir nama diatas kantong baju sebelah kanan dan bordir “SATPAM” diatas kantong baju sebelah kiri. Dua lambang bordir berupa lingkaran dijahit di ujung kerah kanan dan kiri. Tali kur berwarna hitam. Dasi berwarna biru tua seperti celana.
- Safari Biru-Biru, dipakai dengan sepatu PDH dan dipakai untuk petugas satpam yang bertugas pada instalasi/fasilitas khusus (special facility) seperti tugas pengamanan di Hotel, Kafe, Restaurant, Bar, dll. Seragam ini juga dipakai untuk petugas keamanan pribadi.
Seragam satpam di Indonesia diatur oleh Undang-undang yaitu seperti yang dijelaskan diatas. Seragam satpam di Indonesia yang berwarna selain daripada yang dijelaskan diatas tidak dianggap sebagai satuan pengamanan sah dibawah naungan Polri.
sumber : wikipedia
Konsultasi Keamanan
Security Consultance
Membentuk sistem keamanan bagi mitra kerja yang baru berdiri ataupun sudah berjalan, berdasarkan kepada pengintegrasian sumber daya manusia. Prosedur dan keamanan yang akan memberikan perlindungan terhadap asset, untuk memenuhi pelayanan diperlukan tenaga ahli yang professional dan berpengalaman, yang tersebut di bawah ini adalah bagian dari prosedur pelayanan :
A. Perencanaan Keamanan Awal
Perencanaan secara keseluruhan untuk manajemen keamanan yang akan melibatkan pengamatan dan audit keamanan, desain sistem keamanan, desain operasional keamanan, implementasi, evaluasi dan audit keamanan secara rutin.
B. Pengamatan dan Audit Keamanan
Pengamatan dilakukan untuk memperoleh informasi mengenai ancaman keamanan dilokasi, baik internal atau eksternal, sistem keamanan yang digunakan dan efektifitas dari sistem keamanan yang ada. Sistem ini memberikan masukan dan rekomendasi untuk memperbaiki performa keamanan dan menyesuaikan diri dengan sistem yang berlaku.
C. Desain Sistem Keamanan
Pelayanan ini membangun sistem yang efektif dan efisien serta prosedur keamanan berdasarkan pengamatan dan keamanan.
Pelayanan ini termasuk:
– Desain Prosedur Keamanan
– Desain Jadwal Kerja
– Desain Prosedur Operasional
– Desain Kontrol dan Perintah
– Desain Koordinasi Lingkungan Eksternal
– Desain Rekrutmen dan Pelatihan, serta
– Desain Manajemen Resiko
PT Putra Perwira Sejati
